В Октябрьский районный суд с исковым заявлением обратилась женщина. Она просила взыскать с организации компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
«Жительница областного центра в период с 2011 по 2019 годы работала в должности главного бухгалтера, расторжение трудового договора произошло по ее собственной инициативе», — отметили в пресс-службе районного суда.
Истица реализовала право на ежегодный оплачиваемый отпуск частично: из 228 дней было израсходовано лишь 112.
Таким образом, на момент увольнения у женщины осталось 116 дней неиспользуемого отпуска. Однако при увольнении ей компенсировали 49 дней, выплатив 81 370 рублей. Хотя должны были перечислить 112 358 рублей.
Выслушав стороны судебного процесса и исследовав материалы дела, суд принял решение о взыскании с организации компенсации в полном размере и госпошлины в доход городской казны в размере 3 447 рублей.
Решение уже вступило в юридическую силу.
Фотография: pixabay.com
Подпишитесь на «Пенза-Обзор» в Telegram, Яндекс.Новости и Google News.