В Сердобске за нарушение трудового законодательства руководитель муниципального учреждения привлечен к административной ответственности. Об этом проинформировали в облпрокуратуре.
В рамках прокурорской проверки было установлено, что в трудовых договорах работников УСЗН Сердобского районе отсутствовало указание условий труда на рабочем месте, не соблюдался порядок прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда. Вместе с тем, один из работников не был обеспечен средствами индивидуальной защиты, выявлен факт привлечения к работе в праздничный день при отсутствии письменного согласия работника.
По итогам проверки начальник учреждения был привлечен к административной ответственности и оштрафован на сумму 12 тыс. рублей.
Также руководителю УСЗН внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено. В настоящее время нарушения трудового законодательства устранены, одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.