В Пензенской области суд оштрафовал работодателя за нарушение трудового законодательства. Об этом сообщили в пресс-службе облсуда.
В ходе проверки, проведённой в январе текущего года сотрудником отдела иммиграционного контроля, установлено, что организация в сентябре 2023 года приняла на работу на должность оператора кромкооблицовочного станка гражданина Узбекистана.
В ноябре работник уволился. Работодатель в нарушение трудового законодательства не уведомил об этом территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции в установленный срок.
Бессоновский райсуд признал организацию виновной в совершении административного правонарушения согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Поскольку организация является субъектом малого предпринимательства, суд назначил юрлицу наказание в виде штрафа в 200 тыс. рублей.
Назначенное наказание судебная коллегия по административным делам Пензенского облсуда признала законным и обоснованным.
Подпишитесь на «Пенза-Обзор» в Telegram, Яндекс.Новости и Google News.
