В августе 2024 года на одном из мебельных предприятий Кузнецка 22-летний штамповщик получил травму правой кисти в результате работы с прессом. Указанная травма квалифицирована как вред здоровью легкой степени и привела к стойкой утрате общей трудоспособности в размере 30%.
Установлено, что работодателем был составлен документ о происшествии на рабочем месте, в котором было отмечено, что с пострадавшим проводились требуемые инструктажи, а также указано на виновные действия самого рабочего.
В ходе судебного разбирательства по гражданскому иску было установлено, что причиной несчастного случая послужила вина работодателя, не обеспечившего в достаточной мере безопасные условия выполнения трудовых обязанностей. После обнаруженных нарушений компетентный орган привлек мебельную фабрику к административной ответственности.
Основываясь на обстоятельствах дела, в частности, на факте причинения легкого вреда здоровью работника, обстоятельствах и последствиях травмы, виновности ответчика, Кузнецкий районный суд постановил выплатить пострадавшему моральную компенсацию в размере 300 тысяч рублей. Кроме того, частично признан недействительным акт о несчастном случае, составленный работодателем.
Организация оспорила решение суда в апелляционном порядке, утверждая об отсутствии своей вины в произошедшем.
С учетом мнения прокурора, участвовавшего в процессе, коллегия судей по гражданским делам Пензенского областного суда оставила решение суда первой инстанции без изменений, а апелляционную жалобу ответчика отклонила.
Решение Кузнецкого районного суда вступило в законную силу.
Подпишитесь на «Пенза-Обзор» в Telegram, Яндекс.Новости и Google News.
