Заседание, состоявшееся в Кремле под председательством Владимира Путина, было посвящено вопросам подготовки кадров для экономики Российской Федерации.
Ключевыми темами обсуждения стали прогнозирование кадровых потребностей, развитие и внедрение технологий искусственного интеллекта с необходимой адаптацией образовательной системы, обновление системы дополнительного профессионального образования, а также роль работодателей в профессиональном росте сотрудников, включая ветеранов, принимавших участие в специальной военной операции.
Президент обратил внимание представителей региональных властей, Правительства и различных отраслей на предстоящий период в 10-15 лет, который будет характеризоваться беспрецедентными технологическими изменениями и стремительным развитием AI.
«У нас крайне мало времени для реагирования на быстрые перемены. Необходимо заранее разрабатывать подходы к ответам на данные вызовы как в рамках системы образования, так и на рынке труда, как на федеральном уровне, так и в регионах» – подчеркнул глава государства.
«Технологические преобразования всегда сопровождаются исчезновением одних профессий и появлением других, – отметил Владимир Путин. – Требуется пересмотреть всю концепцию подготовки кадров. Это является ключевой задачей государства.»
Президент призвал сконцентрировать усилия на подготовке специалистов для тех секторов экономики, где потребность в трудовых ресурсах будет наиболее острой.
«В целом, направления ясны. Это обрабатывающая промышленность, в частности, высокотехнологичные производства, сфера информационных технологий и связи, образование, наука и техника, – уточнил президент. – Добавлю, что в настоящее время умение работать в команде также становится важным конкурентным преимуществом».
В ходе заседания обсуждались вопросы профориентации школьников, реформирования системы среднего профессионального образования, способы популяризации востребованных рабочих специальностей и развитие института наставничества.
Были озвучены предложения по распространению успешного опыта кадровой политики, реализуемой в различных регионах РФ.
В Пензенской области, в целях удовлетворения кадровых потребностей, наибольшее количество бюджетных мест выделено по следующим направлениям: машиностроение — 745 мест; наземный транспорт и технологии — 745 мест (в 2024 году — 300 человек); сельское, лесное и рыбное хозяйство — 600 мест (в 2024 году — 320 человек); сестринское дело — 403 места; образование и педагогика — 350 мест (в 2024 году — 345 человек). Общий объем контрольных цифр приема в образовательные учреждения в 2024 году был увеличен на 258 мест (с 6 402 до 6 660 мест по сравнению с 2023 годом).
В Пензенском государственном университете, ведущем вузе региона, в текущем году около 50% из 1,5 тысяч бюджетных мест отдано на подготовку инженерных кадров. При этом количество бюджетных мест на юридическом направлении было сокращено до 5.
Губернатор Пензенской области Олег Мельниченко, комментируя итоги заседания, отметил, что по его поручению в регионе разработан прогноз кадровой потребности до 2032 года, который послужит основой для формирования контрольных цифр приема по программам среднего профессионального и высшего образования.
Глава региона неоднократно подчеркивал, что на смену эпохе юристов и экономистов приходит эпоха инженеров.
«Президент справедливо отметил необходимость переосмысления нашей работы с учащимися и студентами. Важно организовать процесс таким образом, чтобы научить их самостоятельно мыслить, осваивать профессии, востребованные обществом и способствующие технологическому лидерству России», — заключил губернатор.
Подпишитесь на «Пенза-Обзор» в Telegram, Яндекс.Новости и Google News.