Одной из основных задач региональной системы здравоохранения является привлечение квалифицированных кадров в медицинские учреждения региона для оказания качественной медицинской помощи жителям Пензенской области.
Для решения кадровых проблем, существующих в отрасли, в регионе реализуется комплекс мер социальной поддержки. Он охватывает широкий спектр: от предоставления стипендий студентам медицинских вузов до предоставления жилья врачам-специалистам. Наиболее распространенным видом поддержки по количеству получателей являются единовременные выплаты врачам, которые начинают свою трудовую деятельность в центральных районных, районных и участковых больницах.
«Сумма выплаты варьируется в зависимости стажа работы», — сказала глава отдела медицинского образования и кадровой стратегии Наталия Давыдова.
Следует отметить, что благодаря внедрению клиентоцентричного подхода и оптимизации государственных услуг в рамках федерального проекта «Государство для людей», врачам-специалистам, подающим документы на получение единовременной выплаты, необязательно предоставлять документы об образовании и квалификации. Они могут быть предоставлены по желанию самого заявителя.
Напоминаем, что независимо от способа подачи заявления (лично или онлайн), медицинский работник может отслеживать статус своей заявки в личном кабинете на Едином портале государственных и муниципальных услуг.
В 2025 году финансовую поддержку получили 174 врача:
— 48 врачей получили единовременно 200 тыс. рублей при поступлении на работу в центральные районные, районные и участковые больницы в этом году;
— 43 врача получили по 100 тыс. рублей за первый год работы в медицинских учреждениях региона;
— 37 врачам выплачено по 100 тыс. рублей за второй год работы в пензенских больницах;
— 46 специалистов здравоохранения получили по 100 тыс. рублей за третий год работы.
Подпишитесь на «Пенза-Обзор» в Telegram, Яндекс.Новости и Google News.