Суд взыскал с предпринимателя компенсацию морального вреда в пользу работника, который получил травму на производстве.
В начале лета текущего года житель Пензы был принят на работу в качестве станочника. В середине лета, в процессе работы, деталь заклинила в сверлильном аппарате. Рабочий, нарушив правила безопасности, предпринял попытку извлечь застрявший элемент, не воспользовавшись подъемом защитного экрана и не выключив сверлильный станок. В результате, перчатка попала на вращающееся сверло, и работник получил рваную рану правой руки.
В медицинском учреждении пострадавшему наложили восемь швов и назначили ежедневные перевязки. Помимо этого, пациенту было необходимо принимать лекарственные препараты и посещать хирурга для проведения осмотров. Нанесенное повреждение было оценено как причинившее легкий вред здоровью.
В ходе проверки, проведенной инспекцией по охране труда, было установлено, что инцидент произошел из-за ненадлежащей организации рабочего процесса. Также, на предприятии отсутствовал должный контроль за производственными операциями и соблюдением трудовой дисциплины.
«По словам истца, он все еще испытывает болезненные ощущения в руке, на сгибе правой руки образовалось уплотнение, требующее хирургического лечения, и он переживает из-за произошедшего», — сообщили представители пресс-службы Октябрьского районного суда.
Принимая во внимание серьезность полученных повреждений и их последствия, а также продолжительность лечения, суд обязал предпринимателя выплатить 60 000 рублей в качестве возмещения морального ущерба.
Подпишитесь на «Пенза-Обзор» в Telegram, Яндекс.Новости и Google News.