Острая нехватка врачебного персонала представляет собой серьезный вызов для системы здравоохранения Пензенской области. Заместитель председателя правительства и министр здравоохранения региона, Вячеслав Космачев, обозначил эту проблему в ходе прямого эфира.
Для решения проблемы привлечения медицинских работников, особенно в удаленные районы, в области реализуется ряд инициатив. Одной из наиболее успешных является программа «Земский фельдшер». Новые специалисты, начинающие свою карьеру в сельской местности, получают ощутимую финансовую поддержку, включая единовременную выплату в размере 750 тысяч рублей, а также различные социальные льготы. Кроме того, медицинские организации компенсируют затраты на аренду жилья и коммунальные услуги для этих специалистов.
Также, начиная с текущего года, все поступившие в наш медицинский колледж студенты заключают целевые соглашения, которые гарантируют их распределение в конкретные населенные пункты и ФАПы после завершения обучения.
Согласно условиям целевых договоров, молодые специалисты обязуются отработать в ФАПе не менее трех лет. По истечении данного периода они могут либо продолжить работу на прежнем месте, если их все устраивает, либо выбрать другое учреждение для дальнейшего профессионального развития. Такая система не только способствует решению кадровой проблемы в отдаленных областях, но и предоставляет молодым врачам возможность начать карьеру в стабильной обстановке.
Вячеслав Космачев признал, что, несмотря на существующие программы и социальные выплаты, дефицит медицинских кадров остается актуальной проблемой. Однако, реализуемые меры направлены на постепенное устранение этой проблемы и обеспечение доступности качественной медицинской помощи для всех жителей Пензенской области.
Отметим, что кадровая проблема усугубляется тем фактом, что зачастую действующие сотрудники государственных учреждений здравоохранения региона с большим опытом покидают свои должности, в частности по причине низкой зарплаты.
Кстати, в Пензенской области для главврачей до сих пор не установлен показатель эффективности, связанный с оттоком квалифицированных специалистов. Соответствующее поручение губернатора региона, по итогам встречи с журналистами в январе 2025 года, до сих пор не выполнено.
Подпишитесь на «Пенза-Обзор» в Telegram, Яндекс.Новости и Google News.