В начале сентября Пенза стала площадкой федерального этапа всероссийского конкурса «Лучший по профессии» среди токарей, который проходил на местном станкостроительном заводе. Участниками стали специалисты из разных регионов — от опытных мастеров до молодых сотрудников. Однако соревнование выполняет не только соревновательную функцию, но и служит связующим звеном между системой образования и производством.
Заведующий кафедрой робототехнических систем и мехатроники МГТУ имени Баумана Владимир Серебренный в интервью нашим коллегам из издания «ПензаСМИ» рассказал о взаимодействии вуза с промышленностью.
По его словам, контакт с работодателями носит постоянный характер — они участвуют в днях открытых дверей и рабочих встречах, сообщая о текущих задачах, вызовах и требуемых компетенциях. Университет оперативно корректирует учебные планы, стремясь дать студентам прочную фундаментальную подготовку, которая при этом соответствует реальным производственным условиям.
Серебренный отметил, что подготовка инженера занимает пять-шесть лет, поэтому мгновенно адаптировать систему невозможно. Сейчас наблюдается рост потребности в квалифицированных кадрах, что связано с развитием промышленности и модернизацией предприятий. Однако изменения в образовательных программах должны происходить эволюционно и взвешенно, поскольку ключевой вопрос — насколько долгосрочным окажется повышенный спрос. В этом процессе участвуют и вузы, и Министерство образования, регулирующее контрольные цифры приема.
Адаптация выпускников на производстве, по мнению эксперта, является естественным этапом, который существовал и раньше. Влиться в специфику конкретного предприятия за один-полтора года — нормальный процесс становления специалиста, хотя цифровизация и автоматизация сократили эти сроки. Большую роль играет наставничество: работа рядом с опытными коллегами помогает быстрее освоить практические навыки.
Относительно возраста участников конкурса, Серебренный пояснил, что к тридцати годам рабочие набирают ценный опыт после нескольких лет практики. Мастер не только знает технологию, но и чувствует материал, понимает поведение оборудования и умеет находить нестандартные решения в сложных ситуациях — это приходит только с практикой.
Говоря о значении подобных соревнований, он подчеркнул, что их главная ценность заключается в формировании уважительного отношения к рабочим профессиям. Они демонстрируют, что труд рабочего важен для экономики, дает возможность выйти из рутины цеха, обменяться опытом с коллегами из других регионов и укрепить самоуважение. Это также служит стимулом для молодого поколения выбирать производственные специальности, что напрямую влияет на кадровый потенциал страны.
Подпишитесь на «Пенза-Обзор» в Telegram, Яндекс.Новости и Google News.
