Сотрудники имеют право не выходить на работу во время стихийных катаклизмов, если имеется реальный риск для жизни. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на главного технического инспектора труда ФНПР Алексея Безюкова.
«Когда природные катаклизмы, такие как обильные снегопады, лесные пожары, затопления, сейсмическая активность, создают непосредственную угрозу безопасности сотрудников, те, кто не задействованы в устранении последствий этих событий, имеют право остаться дома. Важно при этом оперативно сообщить руководству о сложившихся обстоятельствах», — отметил эксперт.
Подтверждением серьезности положения могут служить данные, полученные от метеорологических центров, дорожных служб, транспортных компаний, а также новостные сообщения в прессе, подчеркнул источник.
Несмотря на то, что некоторые работодатели могут не разделять эту точку зрения, а в трудовом законодательстве отсутствует однозначное толкование «уважительной причины» для неявки на работу, судебная практика, вплоть до высшей инстанции, обычно защищает работников, не допуская их увольнения за прогул, подытожил специалист.
Эксперт уточнил, что определяющим фактором является специфика профессии и выполняемой работы. Например, сотрудники служб спасения, участвующие в ликвидации чрезвычайных ситуаций, будут стремиться прибыть на рабочее место любыми доступными способами. В таких ситуациях работодатель может обеспечить дополнительную поддержку, включая транспорт, для доставки специалистов на место происшествия.
Подпишитесь на «Пенза-Обзор» в Telegram, Яндекс.Новости и Google News.