В 2025 году в рамках прокурорских проверок были выявлены многочисленные нарушения трудовых прав несовершеннолетних в Вадинском, Земетчинском, Камешкирском, Наровчатском, Пачелмском и других районах области.
Несовершеннолетние сотрудники сталкивались с такими проблемами, как: непредоставление расчетных листков, отсутствие выплаты компенсации за отпуск, не проведение обязательного инструктажа по безопасности, а также с ненадлежащим оформлением трудовых соглашений. Это лишало их установленных законом льгот, таких как двойная оплата труда и сокращенный рабочий день.
Так, проверка прокуратуры Пачелмского района выявила, что 50 трудоустроенных подростков не были обеспечены необходимыми средствами индивидуальной защиты, в частности спецодеждой. Прокурором Земетчинского района было установлено, что при расчете пяти несовершеннолетних работников работодатель не начислил компенсацию за неиспользованные дни отпуска, что привело к недоплате заработной платы. Каждый подобный инцидент вызвал реакцию надзорного органа, включая возбуждение дел об административных правонарушениях в отношении ответственных должностных лиц.
Например, в Заречном прокурор установил, что пять подростков были приняты на летние работы разнорабочими в ФГБУЗ «МСЧ № 59», однако обязательный вводный инструктаж по охране труда перед началом их самостоятельной работы организован не был. По постановлению прокурора виновное должностное лицо было привлечено к ответственности и оштрафовано на 15 тыс. рублей по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ за допуск к работе без прохождения обучения по охране труда.
В Белинском районе работодатель уведомил подростков, работавших в летнем лагере, о прекращении трудового договора с нарушением предусмотренного срока. Прокурор внес представление руководителю организации, а виновное лицо привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ за нарушение норм трудового права.
По иску прокурора Железнодорожного района Пензы был установлен факт наличия трудовых отношений у двух сестер, работавших летом разнорабочими в ООО «ГК Глобал», одна из которых являлась несовершеннолетней. Несмотря на выполнение ими работ под контролем работодателя, соблюдение внутреннего распорядка и получение оплаты, трудовые отношения официально оформлены не были. Кроме того, прокурором были зафиксированы факты невыплаты части заработка и привлечения несовершеннолетней к работе в ночное время.
Прокурор обратился в суд с требованием признать факт трудовых отношений, обязать работодателя внести соответствующие записи в трудовые книжки, взыскать задолженность по зарплате, компенсацию за ее задержку, а также возместить моральный вред. Суд полностью удовлетворил исковые требования. Решение суда было исполнено, права сестер восстановлены, а им выплачено свыше 71 тыс. рублей.
Подпишитесь на «Пенза-Обзор» в Telegram, Яндекс.Новости и Google News.
