Более 166 тысяч жителей Пензенской области выбрали современный способ хранения данных о своей трудовой биографии. Региональное отделение Социального фонда России (СФР) отвечает за администрирование этих цифровых записей, обеспечивая их сохранность и своевременное обновление.
Переход на цифровой формат трудовой книжки происходит на добровольной основе. Для этого необходимо написать заявление своему работодателю. Для тех, кто начал трудовую деятельность после 2021 года, все сведения сразу формируются в электронном виде.
Главное преимущество такого формата — это оперативный и простой доступ к информации о карьере. Ознакомиться с ней можно в любое время через портал «Госуслуги». Владельцы цифровых книжек могут постоянно проверять внесенные записи и, если потребуется, сразу обращаться к работодателю для их исправления. Данные о кадровых изменениях попадают в электронную книжку спустя несколько дней после того, как компания передала их в пензенское отделение СФР.
Электронный документ содержит практически все те же сведения, что и его бумажный предшественник: данные о сотруднике, включая СНИЛС, место работы, записи о приеме, увольнении, приостановке или возобновлении договора, переводе на другую должность, сведения о структурном подразделении, квалификации, специальности и профессии, а также причины расторжения трудового договора.
При желании можно получить бумажную копию этих сведений в офисах клиентского обслуживания отделения СФР по Пензенской области или в МФЦ, где сотрудники заверят документ подписью и печатью.
При возникновении дополнительных вопросов можно обратиться в единый контакт-центр по телефону: 8-800-100-00-01. Звонок бесплатный.
Подпишитесь на «Пенза-Обзор» в Telegram, Яндекс.Новости и Google News.
