В Пензе предприятие установило дискриминационные требования к соискателям вакансий

В Пензе сотрудники прокуратуры Железнодорожного района провели проверку исполнения законодательства о труде и занятости населения.

Выявлено, что на официальном интернет-сайте одного из предприятий, расположенных на поднадзорной территории, были опубликованы данные о вакансиях, содержащие дискриминационные ограничения.

Так, к кандидатам на вакансии техника предъявлялось требование о принадлежности соискателей к женскому полу, а на должность токаря-универсала – к мужскому. Вместе с тем, были установлены ограничения по возрасту.

По результатам итогам прокурорской проверки начальник отдела по работе с персоналом предприятия постановлением мирового судьи привлечен к административной ответственности в виде предупреждения.

Руководителю предприятия прокурором района внесено представление. Оно находится в стадии рассмотрения.

Фотография: procpenza.ru