Мобилизованным пензенцам разъяснили правила сохранения рабочих мест

Фотография: pixabay.com

В соцсетях активно обсуждаются вопросы, связанные с сохранением рабочих мест для мобилизованных граждан.

Разъяснения Министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова опубликованы в Телеграм-канале «Объясняем. Пензенская область».

Глава Минтруда РФ отметил, что для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

Впоследствии  работодателем будет издан приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника — начисляет зарплату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

Антон Котяков обратил внимание на то, что период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
Оставить комментарий

Подпишитесь на «Пенза-Обзор» в Telegram, Яндекс.Новости и Google News.

Добавить комментарий